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小伙伴们,今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到考核机制是什么意思方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于考核机制是什么意思的相关内容。

考核机制是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的一种制度， 构建绩效考评制度步骤：

员工的直接上级为该员工的考评负责人，具体执行考评程序；员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评，自评不计入总分；直接上级一般为该员工的考评负责人；考评结束时，考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通；具体考评步骤在各岗位的考评实施细则中具体规定。